سفارة كندا بالرباط
إعلان عن توظيف Ambassade du Canada à Rabat: Avis de recrutement d'un Technicien d’entretien
Avis de Recrutement Renseignements sur le poste Réf. de l'emploi: 995
Intitulé du poste: Technicien d’entretien
Échelle salariale: 43,13 (au premier échelon) dirhams marocains (MAD) / heure brut, avant le calcul des retenues à la source, parmi lesquelles l’impôt sur le revenu.
Type de poste: indéterminé
Niveau de classification: Soutien Général
Classification: GS-04
Lieu de travail: Rabat, Maroc
Date de clôture: 17-05-2015
Résumé de la position: Sous la supervision générale de l’Agent de maintenance de la mission, le technicien à l’entretien est responsable de la réalisation des réparations générales (menuiserie, maçonnerie, plomberie, électricité, peinture, etc.) et des tâches d’entretien fonctionnel (réfrigération, chauffage, ventilation, climatisation, fonctionnement des chaudières, mécanique, etc.) pour tout l’équipement et tous les biens qui appartiennent à l’État ou qui sont loués.
Zone de sélection :Le concours est ouvert à tous les ressortissants marocains et non-marocains habitant à moins de 150km de Rabat. Au moment de soumettre leur demande, les ressortissants non-marocains doivent indiquer clairement qu’ils ont le droit légal de résider et de travailler au Maroc. Les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles et la demande aura été reçue à la date de clôture de l’offre.
Qualifications essentielles: Au moment de postuler, il est de votre responsabilité de clairement démontrer par écrit que vous possédez l’éducation et toutes les qualifications essentielles indiquées ici-bas. Si ce n’est pas le cas, votre candidature sera éliminée sans autre considération.
Exigences linguistiques :Capacité à communiquer efficacement, oralement et par écrit, en français et arabe est obligatoire.
Études : Baccalauréat ou diplôme professionnel dans une discipline liée aux exigences de l’emploi ou Combinaison équivalente de formation et d’expérience dans une discipline liée aux exigences de l’emploi Expérience : Posséder au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle récente* et pertinente dans un poste associé à l’entretien.* Récente est définie comme au cours de 5 dernières années. Connaissances : Connaissance dans le domaine électrique de base Connaissance dans le domaine de la plomberie de base Connaissance dans le domaine de la peinture de base Connaissance du réseau routier de Rabat et banlieues Connaissance des procédures et pratiques de nettoyage Connaissance de base de l’outil informatique (Suite Microsoft, Internet) ; Connaissance des règles de sécurité. Capacités : Capacité à communiquer d’une manière interactive efficace – oral et écrit ; Capacité à maintenir une bonne condition physique pour travailler debout pour plusieurs heures, travailler avec de l’équipement lourd, etc. Capacité à organiser et planifier les tâches, un horaire d’entretien et un espace de travail Qualités personnelles : Jugement ; Intégrité.
Qualifications constituant un atout: La préférence pourrait être accordée aux candidats qui possèdent les qualifications suivantes :
La capacité à communiquer efficacement, oralement et par écrit, en anglais Expérience pertinente au sein d’une ambassade, d’un Haut-commissariat ou d’une organisation internationale Besoins organisationnels:- Besoins opérationnels:
Disposé à faire du temps supplémentaire, incluant les fins de semaine et jours fériés avec ou sans délai de préavis, selon les besoins du service. Être apte à faire un travail physique tel que déplacer des meubles ou soulever des cartons.Condition (s) d'emploi: Obtenir et conserver une cote de fiabilité. Les candidats doivent satisfaire à cette condition et conserver cette cote pendant toute la durée d’emploi. Détenir une autorisation de travail valide. Posséder un permis de conduire valide. Répondre aux exigences de la visite médicale (obligatoire). Procédure de candidature : Veuillez cliquer sur le lien www.wfca-tpce.com et remplir le formulaire en ligne. Vous devez également télécharger votre CV et une lettre de présentation. Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés. Les candidats doivent démontrer, de façon concise, dans leur lettre de présentation comment ils possèdent les qualifications essentielles et atouts Processus de sélection : Les personnes peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande (anglais ou français). Les communications pour ce processus seront envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin. Les candidats qui appliquent à ce processus de sélection doivent inclure une adresse courriel qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courriels). Les candidats sélectionnés à l'étape de la présélection seront invités à participer aux étapes suivantes d’évaluation. Ces méthodes d’évaluation peuvent inclure, et ne sont pas limitées à : examens écrits, entrevues, mises en situation, examens pratiques, présentations et/ou tests psychométriques. Une vérification des références fournies pourra être faite et inclus dans le processus de sélection. L’ambassade du Canada à Rabat ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés pas le processus. L’ambassade du Canada à Rabat ne parraine pas de permis de travail directement ou indirectement. Les résultats de ce concours peuvent également être utilisés pour établir une liste de candidats pour des ouvertures de postes similaires à l’ambassade du Canada à Rabat qui pourraient surgir dans les douze mois suivant la fin de ce concours.
Pour toute question, veuillez nous contacter par courriel à :
SCEMA.Personnel@international.gc.ca
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